庆城县公安局三项措施全力提升公安队伍建设
来源：庆城县公安局
2013.04.09
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为了进一步加强队伍建设工作，切实解决队伍在思想、作风、纪律方面存在的突出问题，提升队伍的整体素质和战斗力，树立公安民警良好形象，庆城县公安局立足队伍建设工作实际，在全局范围内开展思想纪律作风整顿，着力营造浓厚的自律氛围，全面促进全体民警、文职、及协警的思想政治、纪律作风、职业道德素质进一步提高。
一是重温各项条规禁令，进行思想教育。利用周二视频例会认真组织全体民警重温《五条禁令》等条令规定，根据民警不同分工，制定了配套的岗位职责制度，以制度管人，时刻提醒和激励民警，切实增强岗位责任意识，提高综合素质。同时，充分运用近年来省市公安民警在执勤执法、廉洁勤政、纪律作风等方面发生的问题和惨痛教训为典型教材，剖析问题发生的原因，举一反三，吸取教训，引以为戒，做到警钟长鸣，严防发生违法违纪现象。
二是开展自查自纠，整改存在问题。要求各队所室负责人要带头学习，全体民警认真对照各项条规禁令及相关法规的规定，认真查找在以往工作中自身存在的问题，查找差距和不足，剖析存在问题的原因及危害，开展批评与自我批评，及时制定改进措施。尤其是针对少数部门治警不严，纪律松懈，随意性大的现象要进行严肃整顿，全力树立警容严整、警姿端正外在形象，严格、公正、文明的执勤执法形象以及优质、热情、高效的窗口服务形象。
三是注重日常管理，树立良好形象。县局要求要从民警日常行为规范抓起，严格要求民警杜绝吃拿卡要；要求窗口单位民警坚决做到着装整齐，举止规范，使用文明、礼貌、规范的普通话接待办事群众。从3月1日起，我局组织五十岁以下民警进行以警务实战技能、公安礼仪等为内容的正规化教育训练活动。并采取由警务保障室牵头，督察、纪检配合组成检查组，每周星期四对局机关所有办公室、民警宿舍、环境卫生进行督促检查，并当场提出整改问题，通过督促检查，改变了办公场所脏、乱、差等现状，并进一步提高了民警政治思想素质、业务水平、执法能力和队伍整体战斗力，树立了人民警察良好形象。