庆城县公安局坚持从严治警塑造良好执法形象
来源：庆城县公安局
2013.04.09
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今年以来，庆城县公安局以“效能风暴”行动为契机，始终坚持从严治警方针不动摇，立足“三严”抓队伍，严格民警队伍教育、监督和管理，努力塑造良好执法形象。
一是严格教育，督促民警筑牢“保护线”。按照“立足教育、着眼防范、关口前移”的总体思路，狠抓民警的思想教育，督促民警筑牢 “保护线”。一是狠抓党风廉政教育。1月30日，对新提拔的6名副科级干部进行了集体廉政谈话。2月27日，召开了2013年全县工作会议，安排部署了2013年党风廉政及反腐败工作要点，局长、政委、纪委书记与各所队室负责人签订了“一岗双责”责任书，将党风廉政建设责任制落实情况纳入年终绩效考核范畴，作为提拔任用、评先评优的重要依据。二是积极开展队伍教育整顿。明确9个方面整顿内容，要求民警对号入座、查摆剖析、制定措施、整改提高。人民群众对公安队伍的满意度逐年提高。三是加强反面典型教育。3月8日，法制大队组织县局执法办案民警30余人参加了县人民法院审理的徐某危险驾驶案的法庭庭审过程。通过旁听，使民警更加直接了解并掌握司法领域对相关案件的裁判标准，进一步熟悉了刑事案件的庭审程序，增强了民警的证据意识及严格遵循办案程序意识。利用周二例会及时通报全国、省、市民警典型违纪违规案例，让民警及时、生动受到警示教育。
二是严格管理，严防民警触碰“高压线”。以“落实零差错、执法零过错、投诉零发生”为目标，切实加强对民警日常行为的监督和管理，重点从“三关”着力，严防民警触碰违法违纪“高压线”。一是严把执行落实关。坚持以党纪党规、警纪警规为依据，以严明警纪、整肃警风为要求，敢于揭露矛盾和查处问题，敢唱“黑脸”，不当“好好先生”，确保各项规章制度有效贯彻落实。二是严抓执法规范关。以执法办案系统、网上督查系统为契机，纪委、督察、法制等部门对各单位的执法办案情况进行监督检查，确保执法公平、公正、规范、廉洁。三是严肃纪律作风关。采取“走出去、请进来”等方式，通过召开座谈会、恳谈会、评议会等形式，积极主动加强与人大代表、政协委员、企业人士、村民代表以及新闻工作者的沟通与联系，认真倾听他们对队伍建设特别是执法监督工作的意见和建议，问需于民，问计于民。目前，我局共聘请了65名执法执纪监督员。
三是严肃查处，确保民警远离“警戒线”。牢固树立“从严治警就是最大最根本的从优待警”的理念，严肃查处民警违法违纪问题，确保民警远离违法违纪违禁违规的“警戒线”。一是突出重点“必”查。围绕执法办案、纪律作风、廉政建设、执行《纪律条令》、服务群众等，切实将执法慢作为、不作为和乱作为问题，办金钱案、关系案、人情案问题，有错不纠、有章不循问题，工作拖拉和办事效率不高问题，办事“吃拿卡要”、作风“稀拉松”、窗口“冷硬横推”和环境“脏乱差”问题，列入“必”查范围。二是讲究方法“活”查。进一步创新督查方式，采取明察暗访、现场督查、电话抽查、视频督查、、特邀监督员随警督查等方式，着力查纠作风不正、执法不公、服务不细、环境不佳等问题。能及时纠正的，立即予以纠正；不能及时纠正或因场合不便纠正的，采取迂回的纠正方式，让当事民警自愿接受并主动整改到位。