为了进一步增强队伍凝聚力、向心力和战斗力，培养爱岗敬业、顽强拼搏和精诚团结的精神，环县公安局以“四个着力”激发队伍正能量，不断提升队伍精气神。 一、铸警魂，塑形象，着力打造忠诚可靠队伍。以学习贯彻十八大精神活动为牵引，深入开展经常性思想政治工作，打牢执法为民的思想基础，不断推动全县公安工作长远发展。县局先后部署开展了集中收看、学习讨论、专题讲座、演讲比赛、知识竞赛等十八大学习活动，用十八大精神武装头脑、指导实践。同时坚持“预防为主、教育为先”的队伍管理理念，努力创建“无投诉零违纪”警队，利用例会学习平台集中组织法律法规和警纪警规学习，使民警对“五条警令”、“八项规定”、《廉政准则》等规定入脑入心，自觉将拒腐防变、廉洁从警的理念根植于思想深处。通过深入开展思想理论学习和纪律作风整顿活动，切实增强了广大民警的理想信念和法制观念。 二、创优先，促发展，着力增强生机活力队伍。为了切实加强干部队伍建设，有效激发队伍生机活力，县局不断创新科学选人用人机制，坚持“公开民主、竞争择优”的原则，坚持正确用人导向，按照德才兼备、注重实绩、群众公认原则选拔干部，提高选人用人公信度，做到了党委集体研究、程序公开透明、纪委全程监督、民警积极参与，确保了选拔工作公平公正。3月28日，县局组织召开了选拔中层岗位领导后备干部会议，对符合条件的民警进行了民主测评，从中产生了9个新恢复派出所及1个新设机构的负责人，并任免了一批部门负责人和副职人员。通过岗位调整，为一批德才兼备的干部提供了新的舞台，为推动全县公安工作进一步发展、队伍建设规范发展奠定了扎实基础。 三、重慰问，聚温情，着力培养凝聚和谐队伍。为了凝聚警心，团结队伍，不断增强民警的职业认同感和集体归属感，县局以情待警，多措并举做好各种优抚工作，努力解除民警后顾之忧。进一步建立和完善帮助、救助机制，认真落实队伍建设的“八必谈、四必访”制度，始终关心关注英烈家属、英模民警、贫困民警和患重大疾病民警的生活，坚持每年看望慰问基层民警。通过走访慰问，密切关注民警的所思、所想、所盼，切实增强民警工作主动性和创新能力，全力营造了上下和谐、相互关爱、积极进取、奋发有为的警营氛围。 四、强素质，注实战，着力促进战训合一队伍。以建一流警务、创一流业绩、带一流队伍为目标，县局不断创新练兵机制，继续深化“轮训轮值、战训合一”训练模式。今年以来，制定下发了《环县公安局2013年教育训练工作安排意见》，重点施行早操制度，确定每周星期一、二开展队伍正规化、公安礼仪、实战技能训练，通过训练切实增强了队伍整体素质。借助每周例会学习平台，重点学习法律法规、纪律条令、公安业务等。每季度开展一次应急处突及反恐实战演练一次，3月22日，县局抽调全局民警职工50余人，举行了应急处突实战演练，为实战积累了宝贵经验，进一步强化了民警应急处突意识和应对能力。 | 